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유니드, 임직원 1대1 소통 창구 확대

2026.08.25
유니드, 임직원 1대1 소통 창구 확대
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유니드, 커넥트·혁신 브릿지로 수평 소통 강화

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09:51 발행
  • 유니드가 유니드 커넥트와 혁신 브릿지를 통해 임직원과의 직접 소통을 강화하고 참여형 조직문화 구축에 나섰습니다.
  • 유니드 커넥트는 직급에 관계없이 이우일 부회장에게 건의 사항을 전달하는 1대 1 소통 창구입니다.
  • 유니드는 구성원의 목소리를 구체적인 변화로 연결하는 플랫폼을 통해 조직문화 형성을 위해 노력하겠다고 밝혔습니다.
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유니드, 임직원 대표 1대1 소통 창구와 아이디어 공모제 운영

09:07 발행
  • 유니드는 사내 소통 프로그램 유니드 커넥트와 아이디어 공모제 혁신 브릿지를 운영하며 참여형 조직문화 구축에 나섰습니다.
  • 유니드 커넥트는 직급과 관계없이 이우일 부회장에게 직접 이메일을 보내 건의 사항을 전달하는 독립적인 1대1 소통 창구입니다.
  • 채택된 아이디어는 사내외 전문가와 매칭해 사업 및 정책 수준으로 구체화하는 지원을 제공하며 부회장은 일주일 내 답변합니다.

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